Kern

EIN GUTER KERN

… steckt voller Kraft und gedeiht prächtig. Deshalb schauen wir stets genau unter die Schale – ganz gleich, ob Sie Arbeitskraft entleihen oder verleihen wollen. Denn nur, wenn die Bedürfnisse unserer Kunden exakt mit den Fähigkeiten, Erfahrungen und der Persönlichkeit unserer Mitarbeiter übereinstimmen, genießen wir alle Erfolg – in den kaufmännischen Bereichen der klassischen Zeitarbeit, des Outsourcings, der Personalberatung und Personalvermittlung. Das ist der Kern unseres Selbstverständnisses, in den Sie hier Einblick erhalten.

Herzlich willkommen bei Barbara Hunz Personalmanagement GmbH

Spektrum

EIN HOHER ANSPRUCH

… ist umso wertvoller, wenn er nicht nur in einerlei, sondern in vielerlei Hinsicht erfüllt wird. Unser Anspruch ist es, Ihnen schnell und präzise „Ihren“ idealen Mitarbeiter zu präsentieren – und die Zusammenarbeit stets für beide optimal zu gestalten. Denn nur dann verfügen Sie über die Flexibilität und den Handlungsspielraum, sich auf das zu konzentrieren, was Sie am besten können: Ihr Kerngeschäft.

Wir bieten Ihnen:

KAUFMÄNNISCHE ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

Sie möchten Arbeitsplätze schnell und kostengünstig besetzen: weil Mitarbeiter durch Krankheit oder Urlaub ausfallen oder Sie kurz- bis langfristig Kapazitätsengpässe überbrücken müssen.

Im Rahmen der Zeitarbeit überlassen wir Ihnen den für Sie geeigneten Mitarbeiter. Dazu scannen wir Ihre Bedürfnisse und denken uns in Ihre Unternehmensstruktur und -kultur ein. So, wie wir uns auch ein ganzheitliches Bild von unserem Mitarbeiter verschaffen. Damit er perfekt wie ein Puzzleteil in Ihr Unternehmen passt – und Sie zu ihm.

INTERIMSMANAGEMENT

Sie benötigen personelle Unterstützung auf Führungsebene: zum Beispiel in Krisenzeiten, für einzelne Projektaufgaben oder anlässlich eines Generationenwechsels.

Unsere Interimsmanager sind erfahrene Führungskräfte – oft mit internationalem Background. Sie lokalisieren die Brandherde in Ihrem Unternehmen, entwickeln Konzepte um diese zu löschen und setzen sie gemeinsam mit Ihnen um.

PERSONALBERATUNG

Ihre Personalabteilung stößt an Ihre Kapazitäts- oder Kompetenzgrenzen: zum Beispiel weil neue Arbeitszeitmodelle oder Auswahlkriterien für Neueinstellungen entwickelt werden müssen, weil betriebliche Altersversorgungssysteme neu zu strukturieren sind, weil Ihre Mitarbeiter motiviert werden sollen...

Alles Aufgaben, die zu unserem Kerngeschäft gehören – und die unsere Personalberater mit größter Sensibilität und Sorgfalt für Sie übernehmen.

PERSONALVERMITTLUNG

Sie möchten neue Mitarbeiter einstellen – ohne selbst Suchanzeigen aufgeben und Einstellungsgespräche führen zu müssen.

Wir reduzieren Ihren Such-, Auswahl- und Einstellungsaufwand deutlich, da wir für unseren Mitarbeiterpool bereits eine intensive Vorauswahl getroffen haben. Zudem bieten wir Ihnen die Chance, über die Zeitarbeit potentielle Mitarbeiter in der Praxis genau kennen zu lernen – und Ihr Auswahlrisiko so deutlich zu minimieren.

Kompetenz

WACHSTUM IN VOLLER BLÜTE

…bedarf intensiver Pflege und Aufmerksamkeit. Wir richten unsere auf die Entwicklung von Personallösungen jenseits gängiger Markttendenzen. Dazu gehören für uns eine differenzierte Personalauswahl sowie intensivere und verfeinerte Analyse Ihrer Strukturen – aber auch die vereinfachte Abwicklung von Aufträgen: Arbeiternehmerüberlassungsverträge sind notwendig, sollten aber lesbar, knapp und präzise bleiben.

Zudem verfügen wir als einer der wenigen Anbieter über einen Haustarifvertrag. Dieser beschreibt den Umgang mit unseren Arbeitnehmern – und sieht zum Beispiel den Verzicht von Arbeitszeitkonten sowie höhere Stundenlöhne vor. Wir fordern mehr – fördern aber auch mehr. Dies schlägt sich in einer längeren Verweildauer unserer Mitarbeiter im Unternehmen nieder. Zu Ihrem – und unserem Vorteil.

So geben wir der Personalsuche ein eigenes modernes und freundliches Gesicht. Rufen Sie uns an und überzeugen Sie sich selbst – schon während des ersten Telefonats.

Kultur

Leistung im Spiegel unserer Werte

Bei allem, was wir mit großer fachlicher und sozialer Kompetenz und Sorgfalt tun, haben wir eins immer klar vor Augen: Die Optimierung Ihrer Leistungsfähigkeit. Dafür streben wir eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen und unseren Mitarbeitern an, die von klaren sozial- und gesellschaftspolitischen Anschauungen sowie Werten getragen ist:

Ehrlichkeit und Transparenz bedingen einen fairen und offenen Umgang miteinander – und äußern sich darin, dass wir unsere Dienstleistung an Ihrem Bedarf orientieren und nicht an Ihrem maximalen Budget. Um optimale Lösungen zu erzielen, durchleuchten wir Ihr Anforderungsprofil und Arbeitsumfeld genau. Wir verkaufen ausschließlich Leistungen, die wir auch erbringen. Darauf können Sie sich ebenso verlassen wie auf unser Wort.

Flexibilität und Sorgfalt bestimmen unser schnelles, präzises und kompetentes Denken und Handeln. Und sie stehen ebenso für die Bereitschaft aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, stets Neues zu erlernen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Qualität und Service von höchster Güte lautet unser Credo. Die Bewertung unserer Arbeit übernehmen jedoch nicht wir, sondern Sie: in regelmäßigen Gesprächen, in denen wir Ihre Wünsche und Kritik thematisieren. Zudem lassen wir die Qualität unserer Arbeit objektiv evaluieren, um unsere Konzepte kontinuierlich verbessern zu können. Und vor allem, um Ihre Bedürfnisse noch genauer zu verstehen und Ihre Erwartungen zu übertreffen.

Professionalität und soziale Verantwortung gehen für uns Hand in Hand. Wir übernehmen volle Verantwortung für unsere Aufgaben und realisieren Konzepte mit überdurchschnittlichem Einsatz. Dabei sind wir unserer sozialen Verantwortung stets bewusst: Ihnen gegenüber, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unserem gesellschaftlichen Umfeld.

Integrität beinhaltet für uns ein ethisch einwandfreies Verhalten und verpflichtet uns zu objektivem und gleichberechtigendem Handeln.

Termine

Events

FRAUEN IM WANDEL – TEIL I – MARIE ANTOINETTE DEUTSCHER KINOSTART „LEB WOHL, MEINE KÖNIGIN!“ AM 31. MAI 2012

Die Meinungen über Marie Antoinette gehen weit auseinander: Manche bezeichnen sie als geistig begrenzt, verantwortungslos oder passiv. Andere denken, sie war aufgrund ihrer jungen Jahre mit den an sie gestellten Aufgaben überfordert. Der Film „Leb wohl, meine Königin“ beleuchtet einen Ausschnitt ihres Lebens in Versailles in den ersten … Mehr lesen …

FRAUEN IM WANDEL – TEIL II – ROMY SCHNEIDER AUSSTELLUNG „ROMY SCHNEIDER“ IN DER BUNDESKUNSTHALLE BONN

Anlässlich ihres 30. Todestages am 29. Mai 2012 zeigt die Bundeskunsthalle in Bonn zusammen mit der Deutschen Kinemathek, Berlin, und Akouna, Paris, in einer Ausstellung über das Leben der Grande Dame des französischen Kinos und des deutschen Weltstars Requisiten, Fotografien, Drucke, Filmmaterial und Persönliches von Romy Schneider, … Mehr lesen …

Kontakt

EIN DIREKTER WEG

…führt geradewegs zum Ziel.
Sprechen Sie mit uns, wenn es um Ihr Personal geht.

Barbara Hunz
Personalmanagement GmbH
Hansaring 8
D-50670 Köln
Fon 02 21.13 01 990
Fax 02 21.13 01 975
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