Kern

EIN GUTER KERN

… steckt voller Kraft und gedeiht prächtig. Deshalb schauen wir stets genau unter die Schale – ganz gleich, ob Sie Arbeitskraft entleihen oder verleihen wollen. Denn nur, wenn die Bedürfnisse unserer Kunden exakt mit den Fähigkeiten, Erfahrungen und der Persönlichkeit unserer Mitarbeiter übereinstimmen, genießen wir alle Erfolg – in den kaufmännischen Bereichen der klassischen Zeitarbeit, des Outsourcings, der Personalberatung und Personalvermittlung.
Das ist der Kern unseres Selbstverständnisses, in den Sie hier Einblick erhalten.

Herzlich willkommen bei
Barbara Hunz
Personalmanagement GmbH

Spektrum

EIN HOHER ANSPRUCH

… ist umso wertvoller, wenn er nicht nur in einerlei, sondern in vielerlei Hinsicht erfüllt wird. Unser Anspruch ist es, Ihnen schnell und präzise „Ihren“ idealen Mitarbeiter zu präsentieren – und die Zusammenarbeit stets für beide optimal zu gestalten. Denn nur dann verfügen Sie über die Flexibilität und den Handlungsspielraum, sich auf das zu konzentrieren, was Sie am besten können: Ihr Kerngeschäft.

Wir bieten Ihnen:

KAUFMÄNNISCHE ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

Sie möchten Arbeitsplätze schnell und kostengünstig besetzen: weil Mitarbeiter durch Krankheit oder Urlaub ausfallen oder Sie kurz- bis langfristig Kapazitätsengpässe überbrücken müssen.

Im Rahmen der Zeitarbeit überlassen wir Ihnen den für Sie geeigneten Mitarbeiter. Dazu scannen wir Ihre Bedürfnisse und denken uns in Ihre Unternehmensstruktur und -kultur ein. So, wie wir uns auch ein ganzheitliches Bild von unserem Mitarbeiter verschaffen. Damit er perfekt wie ein Puzzleteil in Ihr Unternehmen passt – und Sie zu ihm.

INTERIMSMANAGEMENT

Sie benötigen personelle Unterstützung auf Führungsebene: zum Beispiel in Krisenzeiten, für einzelne Projektaufgaben oder anlässlich eines Generationenwechsels.

Unsere Interimsmanager sind erfahrene Führungskräfte – oft mit internationalem Background. Sie lokalisieren die Brandherde in Ihrem Unternehmen, entwickeln Konzepte um diese zu löschen und setzen sie gemeinsam mit Ihnen um.

PERSONALBERATUNG

Ihre Personalabteilung stößt an Ihre Kapazitäts- oder Kompetenzgrenzen: zum Beispiel weil neue Arbeitszeitmodelle oder Auswahlkriterien für Neueinstellungen entwickelt werden müssen, weil betriebliche Altersversorgungssysteme neu zu strukturieren sind, weil Ihre Mitarbeiter motiviert werden sollen...

Alles Aufgaben, die zu unserem Kerngeschäft gehören – und die unsere Personalberater mit größter Sensibilität und Sorgfalt für Sie übernehmen.

PERSONALVERMITTLUNG

Sie möchten neue Mitarbeiter einstellen – ohne selbst Suchanzeigen aufgeben und Einstellungsgespräche führen zu müssen.

Wir reduzieren Ihren Such-, Auswahl- und Einstellungsaufwand deutlich, da wir für unseren Mitarbeiterpool bereits eine intensive Vorauswahl getroffen haben. Zudem bieten wir Ihnen die Chance, über die Zeitarbeit potentielle Mitarbeiter in der Praxis genau kennen zu lernen – und Ihr Auswahlrisiko so deutlich zu minimieren.

Kompetenz

WACHSTUM IN VOLLER BLÜTE

…bedarf intensiver Pflege und Aufmerksamkeit. Wir richten unsere auf die Entwicklung von Personallösungen jenseits gängiger Markttendenzen. Dazu gehören für uns eine differenzierte Personalauswahl sowie intensivere und verfeinerte Analyse Ihrer Strukturen – aber auch die vereinfachte Abwicklung von Aufträgen:
Arbeiternehmerüberlassungsverträge sind notwendig, sollten aber lesbar, knapp und präzise bleiben.

Zudem verfügen wir als einer der wenigen Anbieter über einen Haustarifvertrag. Dieser beschreibt den Umgang mit unseren Arbeitnehmern – und sieht zum Beispiel den Verzicht von Arbeitszeitkonten sowie höhere Stundenlöhne vor. Wir fordern mehr – fördern aber auch mehr. Dies schlägt sich in einer längeren Verweildauer unserer Mitarbeiter im Unternehmen nieder. Zu Ihrem – und unserem Vorteil.

So geben wir der Personalsuche ein eigenes modernes und freundliches Gesicht. Rufen Sie uns an und überzeugen Sie sich selbst – schon während des ersten Telefonats.

Kultur

Leistung im Spiegel unserer Werte

Bei allem, was wir mit großer fachlicher und sozialer Kompetenz und Sorgfalt tun, haben wir eins immer klar vor Augen: Die Optimierung Ihrer Leistungsfähigkeit. Dafür streben wir eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen und unseren Mitarbeitern an, die von klaren sozial- und gesellschaftspolitischen Anschauungen sowie Werten getragen ist:

Ehrlichkeit und Transparenz bedingen einen fairen und offenen Umgang miteinander – und äußern sich darin, dass wir unsere Dienstleistung an Ihrem Bedarf orientieren und nicht an Ihrem maximalen Budget. Um optimale Lösungen zu erzielen, durchleuchten wir Ihr Anforderungsprofil und Arbeitsumfeld genau. Wir verkaufen ausschließlich Leistungen, die wir auch erbringen. Darauf können Sie sich ebenso verlassen wie auf unser Wort.

Flexibilität und Sorgfalt bestimmen unser schnelles, präzises und kompetentes Denken und Handeln. Und sie stehen ebenso für die Bereitschaft aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, stets Neues zu erlernen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Qualität und Service von höchster Güte lautet unser Credo. Die Bewertung unserer Arbeit übernehmen jedoch nicht wir, sondern Sie: in regelmäßigen Gesprächen, in denen wir Ihre Wünsche und Kritik thematisieren. Zudem lassen wir die Qualität unserer Arbeit objektiv evaluieren, um unsere Konzepte kontinuierlich verbessern zu können. Und vor allem, um Ihre Bedürfnisse noch genauer zu verstehen und Ihre Erwartungen zu übertreffen.

Professionalität und soziale Verantwortung gehen für uns Hand in Hand. Wir übernehmen volle Verantwortung für unsere Aufgaben und realisieren Konzepte mit überdurchschnittlichem Einsatz. Dabei sind wir unserer sozialen Verantwortung stets bewusst: Ihnen gegenüber, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unserem gesellschaftlichen Umfeld.

Integrität beinhaltet für uns ein ethisch einwandfreies Verhalten und verpflichtet uns zu objektivem und gleichberechtigendem Handeln.

Termine

Termine – Paris Kultur

„ES GIBT VIEL MEHR ZU ENTDECKEN…“: LARRY CLARK, „KISS THE PAST HELLO“

Larry Clark wurde am 19. Januar 1943 in Tulsa, Oklahoma, geboren. Er ist Photograph und amerikanischer Regisseur. Sehr früh macht Larry Clark erste Erfahrungen mit der Photographie, denn seine Mutter ist Photographin und Besitzerin eines Photoladens. Im Jahre 1963 begibt sich Larry Clark auf die Suche nach seinen eigenen Themen. Er schießt Photos von alltäglichen Szenen aus dem Leben von Drogenabhängigen, Prostituierten und Zuhältern, auf die er in seiner Geburtsstadt stößt. Vor allem interessiert er sich für das geheime Leben der Jugendlichen.
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PARIS IN KÖLN – DAS KÄTHE KOLLWITZ MUSEUM IN KÖLN UND DIE AUSSTELLUNG: "PARIS BEZAUBERTE MICH"

„Paris bezauberte mich“. Dieser Ausspruch stammt von einer der bedeutendsten Malerinnen des zwanzigsten Jahrhunderts – Käthe Kollwitz. Sie wurde am 8. Juli 1867 in Königsberg geboren. Seit ihrer frühesten Kindheit stand fest: Sie würde einmal Künstlerin werden.
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RIMBAUD IST „IN“

Arthur Rimbaud (1854-1891) ist zweifellos einer der berühmtesten, meist gelesenen und am meisten übersetzten französischen Dichter... Seine Werke üben auch in der heutigen Zeit nach wie vor eine außerordentliche Faszination aus. Dies kommt auch bei der ihm gewidmeten und nach ihm benannten Ausstellung „Rimbaudmania“ gut zum Ausdruck.
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ÖKO-DESIGN

Die Öko-Galerie im 2. Pariser Arrondissement zeigt Werke des Designers Amaury Gallon, der seit 10 Jahren eine Vorreiterrolle im Bereich Öko-Design und Landschaftsarchitektur spielt. Aus den Schätzen der Natur fertigt er lebendige, ökologisch unbedenkliche und umweltfreundliche Kunstwerke.
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DESIGNERMÖBEL – EINE NEUE GALERIE SETZT AUF ORGANISCHE FORMEN

Egal ob modern oder im Stil der 20er, 30er oder 70er Jahre: Jeder umgibt sich heutzutage gerne mit Design!
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AUSSTELLUNG „DREAMLAND“ IM CENTRE POMPIDOU

Im Laufe des zwanzigsten Jahrhunderts haben sich im Zuge der Entstehung und Entwicklung der Freizeit- und Spaßgesellschaft neue Ansätze für die architektonische und städtebauliche Planung ergeben. Dies ist der Hintergrund der Ausstellung „Dreamlands“, die derzeit im Centre Pompidou zu sehen ist.
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Kontakt

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